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上海人才引进落户社保要缴纳多久?

上海人才引进落户社保要缴纳多久?

上海人才引进落户社保要缴纳多久?

2023年上海人社局公布,有10.9万人获得上海户籍,其中通过人才引进落户数量首次超过居转户,而且差距在1万人左右,为什么人才引进落户会成为主流的落户方式?人才引进落户对社保又有什么要求?这个还需要从人才引进落户的优势和落户方式说起。

和居转户相比,人才引进落户有3大优势:

  1. 落户周期短,人才引进落户最短需要3个月就能落户,最长需要2年就可以落户,而居转户最短3年落户,最长需要7年,时间周期缩短一半;
  2. 落户人数多,人才引进落户可以携带配偶一起落户,但是居转户配偶想要落户,需要走投靠落户,落户周期为10年;
  3. 落户成本低,人才引进落户周期短,和居转户相比,社保成本可以节省20-30万。

那人才引进落户社保具体需要缴纳多久?我们从学历、社保技术、职称、年限等几个维度来说明。

  1. 大专及以上学历,如果有高级职称,半年可以落户,需要6个月1.3-1.5倍社保,入职重点机构;
  2. 大专学历,拥有国家一级/二级职业证书或者技能证书,需要2年1.5-2倍社保,入职重点机构,2年可落户;
  3. 本科学历,2年可落户,要求重点机构入职,2年2倍社保;
  4. 硕士学历,1年可落户,要求重点机构入职,1年2倍社保;
  5. 博士学历,入职重点机构,立马可以落户;

所以,人才引进落户的社保周期和基数和学历、技能有很大的关联,政策的主要目的就是为了加强人才梯队建设,还不清楚具体要求的,可以评论区沟通。

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